Mỗi lần đi xin việc, bạn có chán khi phải ngồi làm CV, lựa từ mẫu này sang mẫu khác, rồi chọn hình, chắt lọc từng ý để đưa vào CV sao cho nó phải hoành tráng, phải chỉn chu các thứ không? Những lúc như vậy, bạn có ước rằng giá mà có một hệ thống lưu trữ toàn bộ quá trình làm việc của bạn, từ kinh nghiệm, đến bằng cấp, mọi thông tin về bạn đều có sẵn, nhà tuyển dụng chỉ việc vào xem rồi ưng thì gọi bạn thôi. Một hệ thống như vậy nghe cũng tuyệt ha, nhưng có thể bạn phải suy nghĩ lại sau khi đọc bài viết này đấy.
Một Vài Key Study Mà Bạn Nên Biết
Đầu thập niên 1980, để giữ vị trí độc tôn của mình trong ngành game, công ty Atari đã áp dụng chính sách phụ thuộc hóa những nhân viên của mình bằng cách không ghi tên họ trong các tác phẩm do chính họ làm ra, chỉ ghi công ty sản xuất là Atari, qua đó cho dù nhân viên của họ có làm hàng trăm kiệt tác thì tên tuổi của những nhà phát triển đó vẫn không bao giờ được biết đến. Bất mãn trước điều này, một nhân viên của Atari đã tạo một phòng ẩn trong game, trong đó có 1 cái rương mà khi người chơi mở sẽ hiện ra dòng chữ: ”Created by Warren Robinett”, đây chính là easter egg đầu tiên trong lịch sử ngành game.
Nếu bạn nghĩ những ngày tháng đó đã xa rồi thì bạn đã lầm, chỉ cần search từ khóa “phốt + tên công ty” mà bạn cần, bạn sẽ có hàng loạt những key study khác, xa xa thì có drama Konami và khai quốc công thần Kojima vào năm 2015, gần hơn thì có drama “quấy rối tình bạn” nơi công sở của Riot vào năm 2018, những câu chuyện như vậy không hề hiếm gặp, tình trạng làm việc tồi tệ, đối xử bất công, phân biệt giới tính là chuyện thường thấy trong môi trường công sở hiện nay.
Vậy nó liên quan gì đến blockchain?
Qua một vài key study ở trên có lẽ bạn phải đồng tình với mình rằng không phải nhà tuyển dụng nào cũng tốt, và không phải cứ công ty lớn, có danh tiếng thì nó là công ty đàng hoàng. Vậy nếu một công ty không tốt, sẵn sàng làm mọi thủ đoạn để bóc lột nhân viên, cũng như ngăn không cho họ nghỉ việc lại sở hữu quyền truy cập vào một hệ thống thông tin HR, được xây dựng và vận hành trên công nghệ blockchain, nơi mọi bình luận, ý kiến, đánh giá của công ty về nhân viên sẽ lưu lại VĨNH VIỄN trên hồ sơ của nhân viên đó, bạn nghĩ sao? Mình tin là bạn đã có câu trả lời.
Không đâu xa, chỉ cần nhìn cách mà ngày nay người ta đánh giá các ứng dụng di động, các shop bán hàng online, hay shipper thì sẽ rõ, quá dễ để người ta đưa ra các bình luận tiêu cực, các đánh giá 1 sao vì những lý do vớ vẩn hay thậm chí là thù địch, cạnh tranh không lành mạnh. Nếu một người lao động cũng bị đánh giá như vậy bởi một hệ thống HR quốc gia hay thậm chí là quốc tế, thì quyền lực của các công ty lên nhân viên của họ sẽ quá lớn, các công ty hoàn toàn có thể đe dọa nhân viên bằng công cụ đánh giá, và những nhân viên thấp cổ bé họng không thể cứ đi kiện tụng, tranh cãi với từng bình luận, đánh giá nhỏ nhặt, nhất là những đánh giá chung chung kiểu: “thiếu trách nhiệm”, “thiếu nhiệt tình”, “không được lòng đồng nghiệp”,… kết quả là dù những đánh giá tiêu cực sẽ ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp của họ, nhân viên hoàn toàn không thể làm gì để chống lại những người chủ xấu.
Kết
Ngay cả những công ty lớn cũng chật vật khi giải quyết những cơn bão 1 sao, những bình luận tiêu cực của cộng đồng, nên theo quan điểm của mình một hệ thống HR được vận hành bởi công nghệ blockchain sẽ trao quá nhiều quyền lực cho nhà tuyển dụng, khi mà mọi thông tin đều được lưu lại và không thể thay đổi. Mình cũng hiểu là có người này người kia và công ty thì cũng có this có that, nhưng bởi vì con người có tốt có xấu và thường mắc sai lầm, nên một hệ thống mà sai lầm không thể xóa bỏ sẽ không phù hợp để quản lý con người, chúng ta đã có rất nhiều website tuyển dụng, có cả mạng xã hội Linked** chuyên cho lĩnh vực HR, chúng ta đã có đủ mọi thứ mình cần, nếu cố đưa blockchain vào lĩnh vực HR sẽ là lợi bất cập hại.
By Tiểu Long GameFi NFT Team – Coming.io
Xem thêm nhiều bài viết thú vị hơn về NFT, GameFi và Crypto
Tham gia cộng đồng Coming.io – Vietnam NFT Artist, Collector & Gamer
👉 Telegram: https://t.me/comingiopublic
👉 Website: www.coming.vn | Coming.io
👉 Fanpage: https://facebook.com/ComingOfficial/
👉 Group FB: https://facebook.com/groups/coming.vn
👉 Youtube: https://youtube.com/channel/UC69JiLaAfrbp8eLgdVcJG9Q